Аутсорсинг

Высокая конкуренция, с которой приходится сталкиваться компаниям вынуждает их думать о выживании. Успешными становятся только те, которые способны принять самые эффективные решения по ведению собственного бизнеса. Одним из главнейших вопросов сегодня является снижение операционных издержек, сохраняя при этом высокие качественные показатели своей продукции. Чтобы достичь подобных результатов в последнее время наиболее часто используется аутсорсинг или же аутсаффинг. Занимаются подобным видом рекрутирования персонала специализированные аутсорсинговые компании. Возникает вполне естественный вопрос - что такое аутсорсинговая компания?

Если говорить об аутстаффинге, выделяют три вида подобных услуг - выведение сотрудников за штат организации, подбор временных работников и лизинг персонала. Последний вариант представляет собой действие, когда кадровые агентства заключают с работниками трудовые договоры от собственного имени, направляя их на рабочие места сроком свыше трех месяцев. Подбор персонала осуществляется с учетом сроков краткосрочных проектов, действие которых не длится более трех месяцев. Этот персонал заменяет штатных сотрудников компаний, находящихся в отпусках или же на больничных. Подобный вид услуг оказывается autsorsing.net и в случаях, когда обслуживающий персонал или администрация отправляется на конференции, ярмарки или же выставки. Под выведением сотрудников за штат подразумевается набор кадровым агентством подходящих специалистов и оформление в собственный штат работающих на компанию заказчика персонала, который сохраняет при этом за собой статус прежнего рабочего места.

Чтобы заказать аутсорсинг персонала достаточно позвонить в кадровое агентство и попросить об этой услуге. Вы сможете проконсультироваться у квалифицированного специалиста, получить информацию о необходимых процедурах, которые предусмотрены в подобных случаях, встретиться с представителями агентства, оформить соответствующие договорные обязательство и назначить начало работы персонала. Это избавит вас от поисков и подбора сотрудников соответствующей квалификации, от процедур оформления персонала, контроля за надлежащей эффективностью трудовой деятельности каждого сотрудника. Кроме этого, вам не придется думать об оперативных мерах по изменению численности необходимых кадров при возникновении такой потребности. Также администрация полностью освобождается от таких проблемных решений, как замена или же увольнение сотрудника, вопросов начисления больничных, отпускных, зарплат. Кадровое агентство берет на себя и обеспечение персонала спецодеждой, соответствующее обучение и адаптацию сотрудников на новых рабочих местах. Достаточно одного звонка в подобное агентство и вы освободитесь от любых управленческих проблем, которые порой так трудно решать